Schwäbisch Media

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Leitbild

Ziele zur Orientierung

Grundsätze als Selbstverständnis

Als Ihr Partner für Information und Kommunikation im Süden setzen wir uns hohe Maßstäbe und handeln danach. Wenn wir bei Schwäbisch Media in die Zukunft schauen, orientieren wir uns nicht nur an neuen Medientechnologien, sondern vor allem an unseren Kunden.

Um Sie bestmöglich mit Medienprodukten und Dienstleistungen zu versorgen, haben wir fünf Grundsätze entwickelt und in ein Leitbild fließen lassen. Danach leben wir – heute wie morgen. Das Miteinander steht im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit und ist gleichzeitig unser Erfolgsgeheimnis. Voraussetzung dafür ist eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Vertrauen, Offenheit und Loyalität geprägt ist.
Was wir genau damit meinen, erfahren Sie hier:

Gegenseitige Achtung und Respekt

Wir ...

...behandeln unsere Mitarbeiter und Kollegen mit Respekt und achten ihre Interessen und      Bedürfnisse.
    
...fordern und fördern kontinuierlich unsere Mitarbeiter entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken.
    
...binden unsere Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein.
    
...sprechen Konflikte zeitnah an und lösen sie sachlich und fair.

Ziel- und leistungsorientierte Führung

Wir ...

...führen mit gemeinsam formulierten, klaren und nachvollziehbaren Zielen und halten diese konsequent und mit angemessener Erfolgskontrolle nach.
    
...informieren regelmäßig über Ziele, Strategien, Ergebnisse und die Entwicklung unseres Hauses und sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter die daraus abgeleiteten Ansprüche und Schlussfolgerungen für seinen jeweiligen Bereich kennt.
    
...sind fehlertolerant bei Aktivitäten unserer Mitarbeiter und konsequent bei Nichterreichung der erforderlichen Leistung.

Verantwortung und Vertrauen

Wir ...

...übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und ihre Arbeitsergebnisse und erkennen ihre Leistung an.
    
...sind für unsere Mitarbeiter ansprechbar, hören ihnen zu und nehmen ihre Anliegen ernst.
    
...schaffen ein Klima des gegenseitigen Vertrauens, in dem Freude an der Arbeit und Begeisterung für die Aufgaben entstehen.
    
...übertragen mit der Delegation von Aufgaben auch Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Freiräume, die zur selbstständigen Aufgabenerfüllung erforderlich sind.

Loyalität und Ethik

Wir ...

…identifizieren uns mit Schwäbisch Media und vertreten es loyal nach innen und nach außen.
    
…setzen uns mit Leidenschaft für unsere Aufgaben ein und tragen mit unserer Leistung zum Unternehmenserfolg bei.
    
…nehmen im Zusammenhang mit unserer Tätigkeit weder für uns noch für andere von Dritten Zuwendungen oder sonstige Vorteile an und gewähren auch Dritten keine ungerechtfertigten Vorteile.
    
…verfolgen bei Entscheidungen keine persönlichen Interessen zum Nachteil des Unternehmens und legen Interessenkonflikte unverzüglich dem Vorgesetzten offen.
    
…leben diese Leitsätze durch unser eigenes Handeln vor.